zz_Hockeytechnische zaken - Beleidsplan
Deelbeleidsplan
Hockeytechnische zaken
MHC Beuningen
Versie
|
Hockey technisch beleidsplan
|
Beleidsperiode
|
2010 - 2015
|
Status
|
Definitief
|
INHOUD pag.
1.
Inleiding 4
2.
Ambitie en doelstellingen 7
2.1
Algemeen 7
2.2
Doelstellingen
hockeytechnisch kader 8
3.
Topsport 9
3.1
Klassering 10
3.2
Randvoorwaarden 10
4.
Breedtesport 11
5. Jeugdbeleid 13
5.1 Algemeen 13
5.2 Jongste jeugd 13
5.2.1 Samenstelling teams jongste jeugd 15
5.2.2 Profielschetsen 17
5.2.3 Instromen van nieuwe FED leden 17
5.2.4 Bekendmaking jeugd teams 17
6. Seniorenbeleid 18
6.1 Doelstellingen 18
6.2 Overgangsbeleid van
junioren naar senioren 18
6.3 Veteranen 20
6.4 Trimhockey 20
6.5 Fithockey 21
7. Zaalhockeybeleid 22
7.1 Beleid 22
7.2 Samenstelling
zaalhockey selectieteams 22
7.3 Samenstelling
zaalhockey breedtesport teams 23
7.4 Zaalhockeycontributie 24
7.5 Organisatie
zaalhockey MHCBeuningen 25
7.5.1 Voorbereidingsfase (juni, september -
oktober) 25
8. Trainingsbeleid 27
8.1 Aantal trainingen en trainingsduur 28
8.2 Trainingen F-, E-, &
D8 jeugdteams 28
8.3 Keeperschool 29
8.4 Ondersteuning trainers 29
8.5 Opleiding en kosten van
de training 30
9. Selectiebeleid 31
9.1 Monitoring &
Selectiewedstrijden Junioren 31
9.2 Samenstelling jeugdelftallen 32
9.2.1 Samenstelling jeugd selecties 33
9.2.2 Samenstelling overige teams 34
9.2.3 Selectiedagen 35
9.3 Selectieplanning 35
9.4 Invallen in andere teams 36
10. Technische commissie 37
10.1 Taken & Verantwoordelijkheden 37
10.2 Overlegstructuur Technische commissie 38
11. Jeugdcommissie 39
11.1 Taken & Verantwoordelijkheden 39
11.2 Overlegstructuur Jeugdcommissie 40
1. Inleiding
MHCBeuningen
is een sportvereniging met ambitie die het beoefenen van de hockeysport in de
breedste zin van het woord tot haar hoofddoelstelling rekent. Een vereniging
waar iedereen terecht kan en gekenmerkt wordt door een goed georganiseerde en
op vrijwilligers gebaseerde organisatie, waarin alle leden de plicht hebben
daar toe aan bij te dragen.
MHCBeuningen
behoort in de classificatie van de KNHB tot de middelgrote verenigingen.
ledenaantallen MHCB
|
2005/2006
|
2006/2007
|
2007/2008
|
2009/2010
|
2010/2011
|
senioren
|
97
|
112
|
120
|
130
|
154
|
junioren (elftallen)
|
185
|
290
|
355
|
360
|
380
|
achttallen
|
66
|
78
|
81
|
75
|
55
|
jongste jeugd
|
175
|
213
|
197
|
195
|
170
|
Stickies
|
45
|
58
|
58
|
40
|
30
|
Puppies
|
16
|
20
|
20
|
20
|
|
Dames veteranen
|
14
|
13
|
12
|
|
|
Trimmers
|
55
|
44
|
46
|
36
|
40
|
niet spelende leden
|
12
|
15
|
16
|
23
|
25
|
Totaal
|
665
|
843
|
905
|
879
|
854
|
De
vereniging heeft in de afgelopen 5 jaar een sterke groei doorgemaakt. Het
ledenaantal in 2010 bedraagt 830 en lijkt zich op dit moment te
stabiliseren. De oorzaak voor deze
sterke ledengroei van de afgelopen jaren valt niet alleen te verklaren uit de
groei van Gemeente Beuningen, maar ook uit een aantal andere ontwikkelingen,
zoals de toegenomen aandacht voor hockey als gevolg van de spraakmakende
successen van onze nationale en heren- en damesteams. Hockey heeft bovendien –
zoals elke teamsport- een grote vormende
waarde. Deze vormende waarde krijgt een extra dimensie doordat jongens/heren en
meisjes/dames de sport gelijktijdig op het zelfde complex beoefenen. Daarnaast
heeft de hockeysport de naam een sport te zijn waarbij sportiviteit en respect
in het veld en langs de lijn geen loze begrippen zijn.
MHCBeuningen
heeft een goede accommodatie met een waterveld, twee met zand ingestrooide
kunstgrasvelden, een zand ingestrooid trainingsveldje en een clubhuis met
uitzicht op het hoofdveld. De accommodatie, de platte organisatiestructuur en de
plezierige contacten tussen kader en leden dragen bij aan de aantrekkingskracht
van MHCBeuningen.
De
vereniging staat onder meer bekend om de goede organisatie van haar jeugdafdeling.
Daardoor wordt er door de jeugdteams over de gehele linie op een aansprekend niveau
hockey gespeeld. Echter, dit niveau kan alleen gehandhaafd blijven indien voldoende
instroom van nieuwe leden in jongste jeugd categorie ook in de toekomst gegarandeerd
blijft.
Instroom
van nieuwe jongste jeugdleden leidt tot een grotere vertegenwoordiging van
jeugdteams in de hogere leeftijdscategorieën. Dit is een belangrijke voorwaarde
om het beoogde competitieniveau binnen
de leeftijdscategorieën te kunnen bereiken. Het beleid is er daarom op gericht om middels open dagen en het actief
werven van jongeren op basisscholen de instroom van nieuwe jeugdleden en
daarmee de continuïteit van een jaarlijkse instroom te kunnen blijven
garanderen.
Een
sterke ledengroei is echter geen doel op zich voor de vereniging. MHCBeuningen
streeft naar een verantwoorde groei die kan worden opgevangen met een adequate
organisatie en met instandhouding van de essentie van de vereniging, namelijk: "het samen beoefenen van de hockeysport en
daarvoor ook samen de verantwoordelijkheid voor dragen.” Nieuwe leden zullen bij inschrijving
uitgenodigd worden voor een intakegesprek. Tijdens dit gesprek zullen de
aspirant leden en ouders van juniorleden gewezen worden op hun verplichting om
binnen de vereniging op uiteenlopende terreinen ook vrijwilligerswerk te
verrichten. Persoonlijke capaciteiten, ervaringen en de bereidheid om bij te
dragen aan de organisatie binnen onze vereniging zullen leidend zijn bij de
inschrijving van nieuwe leden. Dit betekent dat MHCBeuningen de beschikbare
capaciteit en organisatie leidend laat zijn in onze ledengroei.
Circa
80% van onze leden zijn jeugdleden. Dit geeft een onbalans binnen onze
vereniging. De intensiteit van het veldengebruik op zaterdag is veel hoger dan
op de zondag. Daarnaast is de vijver van seniorleden waaruit gevist moet worden
voor de ondersteuning van de jeugdteams relatief klein. Dit zorgt voor het
kader van de vereniging jaarlijks voor een enorme inspanning om de jeugdteams
van een trainer en coach te kunnen voorzien. Met name de lagere jeugdteams zijn
steeds moeilijk te voorzien van capabele trainers en coaches. In de praktijk is
gebleken dat het moeilijk is om deze onbalans te verbeteren.
Naast
de instroom van onderaf dient er tevens meer aandacht te worden besteed aan het
behouden van juniorleden op het moment dat zij de overstap naar de senioren
moeten maken. Ook zal er meer aandacht besteed moeten worden aan het
inschakelen van ouders bij het begeleiden en coachen van de teams en zullen
er trainingscursussen ( niveau 2 + 3
) aangeboden moeten worden om het aanbod
van eigen trainers te kunnen vergroten. Een meer bedrijfsmatige aanpak is nodig teneinde;
- de kwaliteit van de trainers en coaches
te verbeteren,
- het hockeyniveau in de volle breedte
te verbeteren.
- de positieve lijn van de afgelopen
jaren te kunnen continueren.
Om
aan de vraag van kwalitatief goede trainers te kunnen blijven voldoen zal de
vereniging in toenemende mate gebruik moeten maken van betaalde professionals. In
dit kader wenst het bestuur van MHCBeuningen in de beleidsperiode 2010–2015
stappen te zetten om het (technisch) kader verder te professionaliseren. De
inzet van zogeheten "broodtrainers” maar ook die van stagiaires bieden hiervoor
goede mogelijkheden.
De
samenwerking met het ROC in Nijmegen dient geïntensiveerd te worden waardoor
ook stagiaires binnen de club kunnen worden ingezet. Daarnaast blijft de
actieve participatie van een groot aantal vrijwilligers onontbeerlijk om de
vereniging draaiend te houden.
Naast
het aantrekken van professionele krachten, blijft een krachtig beroep op leden,
ouders en verzorgers noodzakelijk. Alleen door actieve betrokkenheid van
ouders, senioren en oudere junioren bij de training en coaching van jeugdteams,
kan de essentie van onze vereniging namelijk; "de dingen samen doen en samen
verantwoordelijkheid dragen” in stand worden gehouden. Voorts maakt een
dergelijke betrokkenheid het mogelijk de kosten van de speltechnische
ontwikkeling in de hand te houden. Daarnaast zal MHCBeuningen haar seniorleden
blijven aansporen om zich in te zetten
voor de jeugd. Bijvoorbeeld aan het organiseren van jeugdtoernooien
(Baanbreker/slotdagen), hockey-clinics (door D1, H1) en hockeykampen (D/C Tipi
kamp).
2. Ambitie en doelstellingen
2.1 Algemeen
Het
beleid van MHCBeuningen richt zich op zowel tophockey als breedtesport in één
vereniging. Dit beleid is gebaseerd op de overtuiging dat tophockey en
breedtesportbeoefening niet zonder elkaar kunnen. De vereniging kan niet zonder vlaggenschepen
om trots op te zijn. Daarnaast dient de meer recreatieve wijze van
sportbeleving (breedtesport) ook een respectabele plaats binnen de vereniging
te hebben. In dit verband wordt van de
spelers en speelsters van de standaard teams verwacht dat zij een actieve bijdrage
leveren aan de breedtesport door onder
meer hun hockeyvaardigheden aan jeugdteams over te dragen.
Voor
de senioren is het beleid naast tophockey gericht op een serieuze beoefening
van de sport met een open vizier voor de breedtesport. Aan de serieuze
beoefening van de sport wordt inhoud gegeven door training en het streven om op
een adequaat niveau in de competitie te spelen. Aan de dimensie "breedtesport”
wordt inhoud gegeven door rond de sportbeoefening een goede sfeer te scheppen.
Daarnaast wordt ook buiten competitieverband recreatief gehockeyd door onder
meer trimhockeyers en fithockeyers.
Van
de spelers en speelsters in de standaard teams (H1, D1, JA1, MA1) wordt in de
nieuwe beleidsperiode onder meer verwacht dat zij als team meerdere jeugdtrainingen per week
verzorgen. Zo mogelijk worden die trainingen voorafgaand aan de eigen
trainingen door de Technische commissie ingepland. De bereidheid om als
standaardteam kennis (in de vorm van trainingen of clinics) over te dragen aan
jeugdteams zal een belangrijke voorwaarde vormen om voor het eerste team uit te
kunnen komen. Indien de participatie en betrokkenheid van standaardteams
onverhoopt onder de maat blijft, zal het bestuur genoodzaakt zijn om een
differentiatie in de lidmaatschapcontributie (topsport vs. breedtesport) door
te voeren.
De
reserveteams bij de senioren (Heren 2 en Dames 2) en de jeugd (jongens/meisjes
D2, C2, B2 en A2 ) dienen qua spelniveau goede aansluiting te houden met de
standaardteams. Op die manier verstevigen wij de top van onze hockeyvereniging
hetgeen het algemene spelniveau in de hele breedte van onze vereniging ten
goede komt. Daarmee worden genoeg kansen aan jeugdspelers geboden om ook in
Beuningen, bij de overgang naar de senioren op een goed en aansprekend niveau
te kunnen blijven hockeyen. Zo doende, behoudt MHCBeuningen haar leden, wordt
de veldcapaciteit op zondag beter benut en wordt de vijver van seniorleden
waaruit gevist moet worden voor de begeleiding en ondersteuning van jeugdteams
groter.
Vervolgens
is voor de organisatie van de trainingen een trainingscoördinator onontbeerlijk
gebleken. Voor de borging van de kwaliteit van de trainingen en coachen (train
de trainers) is een technisch coördinator onmisbaar.
Om
onze ambitieuze sportieve doelstellingen te bereiken zal de organisatie van de
vereniging op alle niveaus geoptimaliseerd dienen te worden, onder meer door de
inzet van professionele/betaalde krachten om de talrijke vrijwillige trainers
en coaches op deskundige wijze te kunnen begeleiden naar een hoger
hockeytechnisch niveau. Vooralsnog blijft het aanbod achter op de behoefte.
Daar moet verandering in komen. Het grote aantal jeugdteams maakt een grotere betrokkenheid van seniorleden en ouders noodzakelijk.
Ook voor het in potentie groeiende aantal "jonge” seniorenteams is meer steun
nodig.
2.2. Doelstellingen Hockeytechnisch kader
Uit
het hierboven vermelde zijn vanuit het hockeytechnisch kader de volgende
doelstellingen te formuleren:
1.
Voorwaarden
blijven scheppen voor het beoefenen van tophockey voor de standaardteams in de
jeugd en het eerste dames en heren team.
2. Ieder lid faciliteren om op zijn/haar
niveau optimaal te kunnen presteren.
3. Betere ontwikkeling op hockeytechnisch
en -tactisch niveau.
4. Brede aandacht behouden voor
breedtesport bij de jeugd en bij de senioren, inbegrepen trimhockeyers en
fithockeyers.
5. Vanuit de standaardteams actieve
betrokkenheid en aandacht creëren voor de breedtesport. Bijvoorbeeld door het
geven van trainingen en/of clinics.
6. Betere kwaliteit van het hockeyspel op
team en clubniveau.
7. Brede aandacht geven voor de overgang
van junioren naar senioren.
8. Optimaliseren van de begeleiding van
jonge seniorenteams.
9. Vergroten van de spelvreugde en
betrokkenheid bij de vereniging.
10. Werven van trainers uit eigen
ledenbestand.
11. Werven van technisch kader.
12. Werven van nieuwe jongste jeugdleden.
13. Werken aan het realiseren van een betere
balans tussen enerzijds jeugdleden en anderzijds seniorenleden. In 2015: 75%
jeugdleden en 25% seniorleden.
14. Continuïteitsstructuur c.q.
organisatiestructuur bieden zodat de kwaliteit en kwantiteit van spelers,
trainers en coaches geborgen is dan wel verhoogd wordt.
3. Topsport
De eerste heren en dames teams zijn de sportieve visitekaartjes
van de club. Dat geldt niet alleen naar buiten toe, maar ook intern. Een ambitieus jeugdbeleid heeft weinig zin
als de jeugd niet ook als senior binnen de vereniging op hoog niveau kan
blijven spelen. De eerste seniorenteams vormen dus een onmiskenbare schakel in
het technische beleid van de club en zijn noodzakelijk voor een goede balans
tussen prestatiesport en breedtesport. Het beleid richt zich
voor de beleidsperiode 2010-2015 op "topsport hockey” voor de eerste teams
(standaard teams) en tweede teams (reserve teams).
Van
de standaard teams in de senioren (Heren 1 en Dames 1) wordt verwacht dat zij
op een gestructureerde wijze doorgroeien naar de 1ste klasse en zo
mogelijk hoger.
Voor
de acht standaardteams in de jeugdcategorie (jongens/meisjes D1, C1, B1, A1)
geldt dat zij er naar moeten streven om in de top klasse uit te komen.
Van
de tweede heren en dames teams wordt daarom verwacht dat zij minimaal uitkomen
in de reserve overgangsklasse. Van de reserve jeugdteams wordt verwacht dat zij
uitkomen in de subtop klasse.
De
reserveteams bij de senioren bestaan uit jonge senioren die de stap naar de
eerste teams nog ambiëren en kunnen maken, aangevuld met ervaren spelers die
hun kunde en kennis willen overdragen. Zij hebben dus de functie van leerplaats
voor de standaardteams. De reserveteams
spelen minimaal op het niveau reserve overgangsklasse.
Zowel
het eerste als het tweede team (junioren en senioren) worden als "selectieteams”
teams aangemerkt. Deze teams staan onder
leiding van een trainer/coach (combinatiefunctie)
Spelers
en speelsters die op het hoogste niveau willen deelnemen zijn gericht op het
bereiken van een zo goed mogelijk resultaat en op een zo hoog mogelijk niveau
op zowel individueel als op teamniveau. De mate van inzet, de ontwikkeling,
technisch en tactisch vermogen en de ambitie wegen zwaar in de beoordeling of
iemand al dan niet in een prestatiegericht team thuis hoort. Om in het eerste
of tweede team geselecteerd te kunnen worden is een prestatiegerichte
instelling noodzakelijk.
Een
prestatiegerichte instelling omvat onder meer:
1. Volledige inzet tijdens
trainingen, wedstrijden en selectie.
2. Ambitie.
3. Positieve en initiërende
persoonlijke- en teammentaliteit.
4. Zwaardere beoordelingscriteria op gebied
van technische en tactische kwaliteiten.
5. Verplichte deelname aan de
trainingen en wedstrijden.
6. Verplichte deelname aan de
zaalhockeycompetitie.
7. Bewust zijn van de voorbeeldfunctie die
binnen de club vervuld wordt!
(visitekaartje)
8. Actieve deelname in vereniging op
hockeytechnisch –en tactisch gebied, waaronder het geven van trainingen,
anderszins ondersteunen bij trainingsactiviteiten en regelmatig wedstrijden fluiten.
9. Het over willen dragen van hockeykennis
en -vaardigheden waarmee de continuïteit van het beoogde hockeyniveau binnen
MHCBeuningen op termijn gewaarborgd is.
3.1 Klassering
Voor de nieuwe beleidsperiode (2010 – 2015) kan dit
concreet vertaald worden in een streven van de volgende klassering van de teams.
Standaard-teams
|
Minimale klassering
|
Heren
1
|
1ste klasse
|
Dames
1
|
1ste klasse
|
JA1,
JB1, JC1, JD1
|
Topklasse
|
MA1,
MB1, MC1, MD1
|
Topklasse
|
Reserve-teams
|
Minimale klassering
|
Heren
2
|
Reserve
overgangsklasse
|
Dames
2
|
Reserve
overgangsklasse
|
JA2,
JB2, JC2, JD2
|
Subtop
klasse
|
MA2,
MB2, MC2, MD2
|
Subtop
klasse
|
3.2 Randvoorwaarden
In onze regio zijn er verschillende hockeyverenigingen
waarvan de eerste teams op hoog niveau
spelen (QZ, Nijmegen, Union). Een aantal daarvan heeft ruimere middelen
beschikbaar dan MHCBeuningen. Er is dus veel en soms zware concurrentie in de
regio. Vanuit dat perspectief is het dus belangrijk dat MHCBeuningen een
aantrekkelijke club blijft om op tophockey niveau te kunnen spelen. Daarvoor
dienen dus goede en aantrekkelijke randvoorwaarden gecreëerd te worden, zoals:
1. Een degelijk technisch trainings- en selectiebeleid
voor zowel junioren als senioren.
2. Begeleiding van trainers en coaches
door 1-ste lijn coördinatoren.
3. Goede en voldoende materialen, zowel
voor trainingen als wedstrijden
4. Organiseren
van clinics.
5. Goede
faciliteiten op het clubhuis om teambijeenkomsten te houden
6. Goede communicatie en directe contacten tussen bestuur, technisch
kader en de spelers/speelsters van de teams.
7. Voldoende
en kwalitatief goede trainingsfaciliteiten.
8. Voorwaarden blijven scheppen voor het
beoefenen van Top sport.
9. Voorwaarden blijven scheppen voor het
aantrekken en/of behouden van getalenteerde spelers en speelsters.
4 Breedtesport
Hoewel
de vereniging kiest voor ambitieuze doelstellingen voor tophockey door zowel de
senioren als voor de jeugd, dient ook veel aandacht te worden geschonken aan de
breedtesportbeleving. Hiermee bedoelen wij dat de overige teams evenzeer
ondersteuning verdienen om op het voor hen optimale niveau te kunnen presteren.
Een goede balans vinden tussen topsport en breedtesport is de uitdaging waar
MHCBeuningen voor staat. Dit kan echter goed hand in hand gaan, want in
teamverband presteren is leuk op alle niveaus.
Om
deze balans te kunnen behouden is het van belang om in ieder geval de volgende
aspecten te faciliteren:
Twee
kwalitatief goede trainingsmogelijkheden per week tenzij vanuit het team wordt
aangegeven dat er animo is voor één trainingsmoment per week.
1.
Een
aangename mix van ontspanning en inspanning, van prestatie en recreatie,
waarbij iedere betrokkene zich prettig moet voelen bij de club.
2.
Iedereen
kan hockeyen op zijn/haar niveau.
3.
Gelijke
kansen om desgewenst door te stromen naar de prestatieve selectieteams.
4.
Teamindeling
op leeftijd voor de jongste jeugd (F-, E- en D8-teams) waarbij talenten vanaf
de D8 leeftijd zoveel als mogelijk en wenselijk bij elkaar worden gezet.
5.
Teamindeling
op basis van kwaliteit (techniek, tactiek en motivatie) en sociale aspecten.
6.
Veel
aandacht voor het verbeteren en opleiden van trainers en trainingsmethoden.
Bij
de jongste jeugd staat bij de F en jongste E spelers voornamelijk het
spelplezier voorop en ligt het accent op het op een speelse wijze aanleren van
het technisch moeilijke hockeyspel. Bij de oudste E- en 8D teams en bij de elftallen
in de D, C, B, en A jeugd zal onderscheid worden gemaakt naar serieuze
sportbeoefening voor talentvolle / ambitieuze spelers en de meer recreatieve
hockeyers.
Binnen
de breedtesport categorie vallen alle teams waarin spelplezier, sociale
contacten en sfeer de belangrijkste aspecten van het hockeyen vormen. Hiernaast zijn het bevorderen van teamgeest,
het stimuleren van de prestatie, en het toezien op de naleving van de normen en
waarden belangrijke uitgangspunten die van toepassing zijn. Onder de categorie
breedtesport vallen de jongste jeugd teams, de juniorenteams (3eteam en verder), de seniorenteams (3e team en verder), de veteranen
teams, trimhockeyers en fithockeyers.
De
juniorenteams teams spelen op het juiste niveau dat het beste bij de groep
past. Blijkt een team in praktijk beter
of slechter te presteren, dan kan tijdens de herfst of na de winterstop een
herindeling plaatsvinden. Dit gebeurt altijd in overleg met de Jeugdcommissie.
De Jeugdcommissie ziet toe op de
samenstelling van de breedtesport jeugdteams (jongste jeugd en jeugd). De
samengestelde teams zullen aan de coaches door de Jeugdcommissie voorgelegd en besproken
worden.
Regelmatig
geschiedt de begeleiding van de jeugdteams door enthousiaste ouders die zelf
weinig of geen hockeyervaring hebben. Het is belangrijk om deze coaches te
ondersteunen te enthousiasmeren en indien gewenst op te leiden. Hierin is een
belangrijke rol weggelegd voor de Jeugdcommissie van MHCBeuningen.
Ondersteuning in de vorm van opleiding kan door middel van een aantal trainers-
en coachavonden plaatsvinden. Op hockeytechnisch en –tactisch gebied kunnen
minder ervaren coaches hun vaardigheden tevens verbeteren door Hockey Academy
te consulteren. Hiervoor dient de Jeugdcommissie altijd als vraagbaak. De coaches fungeren als
a
De
coaches fungeren als aanspreekpunt van hun team en nemen bij problemen contact
op met de Jeugdcommissie. Kernactiviteiten zijn:
1.
Bevorderen van de teamgeest
2.
Stimuleren van het plezier en
prestatie
3.
Toezien op de naleving van de normen
en waarden.
In
samenspraak met de Jeugdcommissie adviseert de Technische commissie (TC) de
competitieleider van de KNHB (district Oost) over de junior- en seniorindeling
in een bepaalde klasse. Dit gebeurt op grond van het geschatte niveau in de
diverse teams.
Van
de spelers en speelsters in de breedtesportcategorie zijn de volgende
uitgangspunten en kenmerken van toepassing:
1.
Gezelligheid
en betrokkenheid creëren in het team en op de club.
2.
Een
positieve persoonlijke- en teammentaliteit.
3.
Er
gelden beperkte beoordelingscriteria op het gebied van technische en tactische
kwaliteiten.
4.
Verplichte
deelname aan trainingen en wedstrijden.
5.
Actieve
deelname aan vrijwilligersactiviteiten waaronder het fluiten van wedstrijden,
het draaien van bardiensten en deelnemen in commissies.
5. Jeugdbeleid
5.1 Algemeen
Het
jeugdbeleid kent twee hoofddoelstellingen:
1.
Het
naar een hoger plan brengen van het spel- en speelniveau van de jeugd, en
aansluiting blijven houden bij de regionale jeugdtop;
2.
Ieder
individueel jeugdlid op zijn of haar niveau zich maximaal te doen ontwikkelen
met daaraan gekoppeld een zo groot mogelijk spelplezier.
In
de eerste jeugdteams (standaardteams) worden ambitieuze en talentvolle spelers
geplaatst. De tweede teams (reserveteams) in de A, B, C en D leeftijdscategorie
moeten ook goed worden begeleid om aansluiting te houden bij de eerste teams.
Er kunnen potentiële eerste teamspelers in deze teams aanwezig zijn, die vaak
door nog onvoldoende lichamelijke ontwikkeling de top in hun leeftijdscategorie
nog niet aan kunnen; één jaar later valt dit echter niet uit te sluiten. Voor
de overige teams (3e team en verder) van de A ,B, C en D jeugd ligt
bij de indeling meer het accent op gezelligheid en plezier beleven in de sport.
Een goede begeleiding van deze teams is noodzakelijk.
Het
is van belang om de opvang en begeleiding van de jeugdteams met behulp van een deskundig
kader en sterke organisatie te optimaliseren. Vervolgens dient er zorg gedragen
te worden voor het waarborgen van een goede doorstroming en begeleiding naar de
seniorenelftallen zowel naar de topteams als de recreatieve teams. De realisatie hiervan vindt onder meer plaats
aan de hand van het vastgestelde trainings- en selectiebeleid.
De
Technische commissie en Jeugdcommissie zijn verantwoordelijk voor de uitvoering
en realisatie van het vastgestelde hockey technische beleid. Zij leggen
hiervoor verantwoordelijkheid af aan het bestuurslid Hockeytechnische zaken en
het bestuurslid Jeugdzaken.
5.2 Jongste jeugd
Vanaf
de Stickies tot en met de D8 jeugd staat het spelplezier voor alle kinderen
voorop. Daarnaast wordt er natuurlijk op gelet dat talentvolle
spelers/speelsters zich optimaal kunnen ontwikkelen. Vanaf de oudste E teams
begint de selectie naar sterkte, vanzelfsprekend met behoud van het
spelplezier. Hierbij wordt gestreefd
naar een indeling in zogeheten homogene groepen, waarbij kinderen qua
spelniveau bij elkaar worden gebracht.
Kinderen
leren spelenderwijs om samen te werken op het hockeyveld. Alleen kun je geen
wedstrijd winnen, met elkaar wel! Teambuilding, sportiviteit en respect spelen
daarbij een zeer belangrijke rol. De trainer en coach zijn de voorbeeldfiguren
die deze begrippen moeten uitdragen. Ten slotte gaan de kinderen wekelijks het
hockeyveld op om te ‘leren’ en zich steeds verder te ontwikkelen op sportief- en
sociaal niveau.
Met
de indeling van de F, E en D8-teams is de Jeugdcommissie gebonden aan de
leeftijden van de spelers, opgesteld door de KNHB. Een geboortedatum hoort bij
een bepaalde categorie. Een speler kan in principe niet
in een lagere categorie worden geplaatst, maar wel in een hogere categorie.
Indien er een onderbezetting is in een hogere categorie, worden spelers die
hiervoor geschikt worden geacht, doorgeschoven.
MHCBeuningen maakt voor de indeling van de Jongste Jeugdteams gebruik van een indelingsbeleid met als doelstelling dat de teams zo veel mogelijk ingedeeld worden op basis van gelijke hockeycapaciteiten en instelling. Dit is mogelijk omdat voor elke leeftijd meerdere teams voor de competitie ingeschreven kunnen worden. Deze indeling op niveau begint vanaf de tweedejaars E leeftijd en zal in de jaren daarna een steeds belangrijkere rol gaan spelen.
Deze indeling van teams, waarbij in de eerste plaats naar niveau
wordt gekeken, vindt plaats om verschillende redenen. Het belangrijkste aspect
is dat kinderen zich beter kunnen ontwikkelen wanneer ze in een team zitten met
meer gelijkwaardige hockeyers. Kinderen die beter zijn dan gemiddeld worden
bijvoorbeeld extra uitgedaagd, omdat ze op een hoger niveau kunnen spelen. Ook
voor kinderen die normaal wat minder aan de bal komen is deze indeling gunstig,
omdat ook zij de kans krijgen zich te ontwikkelen en te onderscheiden als ze in
een meer gelijkwaardig team spelen. Er wordt dus gestreefd naar het formeren
van homogene groepen, waarin iedereen optimaal kan functioneren.
Het sociale aspect is bij
velen een belangrijke reden om te gaan hockeyen en mag ook zeker niet vergeten
worden. Echter: de ervaring leert dat kinderen snel genoeg weer nieuwe vriendjes
en vriendinnetjes maken als ze in een ander team komen. Bovendien wordt dit
alleen maar gemakkelijker als deze nieuwe teamgenootjes een meer vergelijkbare
hockeyinstelling hebben.
Ten slotte is de kans
groot dat bij indeling op niveau kinderen in hetzelfde team blijven spelen als in
het seizoen daarvoor.
Omdat MHCBeuningen van
mening is dat de beoordeling van niveau het beste kan gebeuren door mensen die
het hele seizoen lang het team hebben begeleid, wordt bij de indeling
allereerst gebruik van een evaluatieformulier, via de Hockey Academy, welke
door de trainer(s) en coach(es) van het team gezamenlijk wordt ingevuld.
Op dit formulier wordt
iedereen individueel beoordeeld op zaken als: techniek, tactiek, fysiek,
motivatie en mentaliteit. Ten tweede worden er in de periode maart/april/mei
zogenaamde scouts ingezet om wedstrijden gaan bekijken. Deze scouts zijn
onafhankelijk en hebben goede technische hockeykennis.
Indien op basis van deze gegevens nog twijfels bestaan, worden er extra
trainingen en wedstrijden georganiseerd, waarna alsnog een verantwoorde
teamindeling plaats kan vinden. Daarnaast wordt rekening gehouden met de
leeftijd van de kinderen.
Indien daar zwaarwegende
sociale factoren aan ten grondslag liggen kan het voorkomen dat voor sommige
kinderen dispensatie aangevraagd wordt om één jaar langer in een bepaalde
leeftijdscategorie uit te komen. Anderzijds komt het ook voor dat kinderen vervroegd doorschuiven naar
een hogere leeftijdsklasse. Bijvoorbeeld indien een team onvoldoende spelers
beschikbaar heeft en het aantal spelers in de desbetreffende leeftijdscategorie
ontoereikend is gebleken.
Planning:
Eind november: invullen
evaluatieformulieren via Hockey Academy
Medio maart: start bekijken
wedstrijden door scouts
Eind april: invullen
evaluatieformulieren via Hockey Academy
Eind april: concept
indeling wat betreft aantallen teams
Mei: eventueel
organiseren van trainingen om de teams verder in te delen.
Eind juni: definitieve
teamindeling volgend seizoen
5.2.1 Samenstelling
teams Jongste jeugd
Puppies:
Kinderen
die na 1 oktober van het lopende seizoen en voor 1 oktober van het komende
seizoen 6 jaar worden. De puppies trainen als één groep; er is geen
teamindeling.
Stickies
Kinderen
die op 1 oktober van het lopende seizoen 6 zijn. Kinderen die ouder zijn maar
wel in groep 3 zitten, hebben ook de mogelijkheid om bij de Stickies te worden
ingedeeld. Dit wordt overlegd met de ouders. Kinderen die jonger zijn, maar wel
aantoonbaar in groep 3 zitten, mogen bij de stickies, het is aan de
trainers/coördinatoren of ze één jaar of mogelijk langer bij de stickies
spelen. De uiteindelijke beslissing ligt bij de betreffende coördinator van de Jeugdcommissie.
De
Stickies trainen als één groep; er is geen teamindeling.
F-team –
drietalhockey
-
Streven
is alleen jongens- of meisjesteams; als de aantallen dit niet toelaten wordt
een gemengd team gevormd.
-
Streven
is 8 spelers in een team.
-
Bij
de teamvorming wordt rekening gehouden met de ouders die zich als coach hebben
opgegeven (2 begeleiders per team).
-
Indien
gewenst door de ouder wordt bij de teamvorming iedere speler/speelster
ingedeeld bij een vriendje/vriendinnetje.
- De TC Jongste Jeugd / JJ-coördinator
bepaalt uiteindelijk – i.o.m. Stickietrainers - de samenstelling van het
F-team.
E-team 1ejaars – zestalhockey
- Een E-team bestaat óf uit jongens óf uit
meisjes; een gemengd team is niet mogelijk.
- Streven is minimaal 7 spelers in een team,
waarbij 8 spelers wenselijk is.
- Bij de teamvorming wordt rekening gehouden
met de ouders die zich als coach hebben opgegeven (2 coaches per team).
- Bij de teamvorming wordt zoveel mogelijk
dezelfde samenstelling van het F-team aangehouden.
In de overgang
van de 1e naar de 2e jaars E is voor het eerst sprake van selectie. Reden
hiervoor is dat de KNHB binnen die leeftijdscategorie de mogelijkheid
stimuleert om kinderen achttal-hockey te laten spelen. Dit betreffen dan
kinderen die daar technisch en fysiek aan toe zijn en voor wie het vervroegd
overstappen naar achttalhockey derhalve positief bijdraagt aan hun ontwikkeling
als spe(e)l(st)er.
E-team 2ejaars – zestalhockey
- Een E-team bestaat óf uit jongens óf uit
meisjes; een gemengd team is niet mogelijk.
- Streven is minimaal 7 spelers is een team,
waarbij 8 spelers wenselijk is.
- De Jongste jeugdcoördinator bepaalt
uiteindelijk i.o.m. de coaches/trainers de samenstelling van het tweede jaars
E-team op basis van gelijke hockeycapaciteiten en instelling.
D8 – één jaar achttalhockey
- Een D8-team bestaat óf uit jongens óf uit
meisjes; een gemengd team is niet mogelijk.
- Streven is minimaal 9 spelers is een team,
waarbij 10 spelers wenselijk is.
- Aan de hand van de door de trainer/coach
opgestelde profielschets, de gegevens van de scouts, eventuele
selectietrainingen en in overleg met de TC Jongste jeugd en de Technische
commissie Jeugd worden de teams samengesteld, waarbij wordt gelet op inzet en
hockeyprestaties.
5.2.2 Profielschetsen
MHCBeuningen maakt gebruik van "Hockey
Academy”. Hierin kunnen de coaches en trainers van de FED8 teams, de
vorderingen van een speler/speelster invullen. Coaches/trainers doen dit in
november en april aan de hand van het tussentijdse beoordelingsformulier. De
D8-spelers die elftal worden, worden bij de overgang naar de D elftallen door
de Jeugdcommissie en Technische commissie op sterkte ingedeeld.
5.2.3 Instromen van nieuwe FED leden
Voor de instroom van nieuwe FED leden geldt dat, net
als bij de instroom van oudere leden, er een intake gesprek plaatsvindt. In dit
gesprek zullen de ouders gewezen worden op hun verplichting om actief bij te
dragen aan de vrijwilligerstaken.
Indien
– aan het begin van het seizoen c.q. tijdens/na de herfstvakantie- een kind in
de FED-leeftijd zich aanmeld als lid en nog geen hockeyervaring heeft, zal het
tot aan de herfstvakantie c.q. tot aan de winterstop trainen alvorens in een
(eventueel nieuw te vormen) team te worden geplaatst.
Indien
een kind in de FED-leeftijd geen hockeyervaring heeft en zich aanmeldt tijdens
of na de winterstop, wordt het aangenomen als trainingslid tot het einde van
het lopende seizoen, tenzij een team onderbezet is en versterking kan
gebruiken. Veiligheid van het kind staat hierbij voorop.
Minimale
speltechniek is vereist. De Jeugdcommissie beslist – in overleg met de
trainer/coach - of een trainingslid mag gaan spelen.
Indien
een kind in de FED-leeftijd met hockeyervaring zich (gedurende het seizoen)
aanmeldt, dan zal het – indien er plaats is – worden ingedeeld in een team en
kan het meedoen met het spelen van wedstrijden.
Indien,
gedurende het hele seizoen, een kind in de Stickieleeftijd zich aanmeldt, kan
het starten met trainen, zolang er plaats is binnen de groep.
Voor
alle teams geldt dat zij pas mee kunnen doen met de competitie indien zich 2
coaches/begeleiders (meestal ouders) hebben gemeld om het team te begeleiden.
5.2.4 Bekendmaking jeugdteams
De teamindelingen voor het volgende seizoen worden voor de
zomervakantie gepubliceerd op de internetpagina www.mhcbeuningen.nl. Het is alleen bij zeer hoge uitzondering
mogelijk dat er hierna nog wijzigingen worden aangebracht. Wijzigingen van
teamsamenstelling is onderdeel van het uitoefenen van een sport. In de praktijk
is ook gebleken dat kinderen in zeer korte tijd gewend zijn aan hun nieuwe
teamindeling.
6. Seniorenbeleid
6.1 Doelstellingen
Het seniorenbeleid kent de volgende twee doelstellingen:
1. Het naar een hoger plan brengen en behouden
van het spel- en speelniveau van het Beuningse hockey en de voorwaarden
scheppen voor aansluiting bij de regionale en interregionale top.
2. Elk individueel lid kan op zijn of haar
niveau maximaal presteren met daaraan gekoppeld een zo groot mogelijk
spelplezier.
Het beleid ten aanzien van de senioren (inbegrepen
veteranen en veterinnen) wordt onder auspiciën van het bestuurslid Hockeytechnische
zaken inhoud gegeven door de TC coördinator Senioren. Voor de topteams gebeurt
dat door het bestuurslid Hockeytechnische zaken. De TC coördinator Senioren
houdt zich onder meer bezig met de elftalindelingen en de inzet van trainers.
Voor het begin van elk seizoen zal de teamindeling worden vastgesteld.
Uitgangspunten hierbij zijn achtereenvolgend:
1.
evenwichtige samenstelling van de teams, zodat elk team
over voldoende spelers kan beschikken;
2.
indeling op spelniveau dat past bij het fysieke en
technische vermogen en de ambitie van de teams;
3.
scheppen van randvoorwaarden voor spelplezier.
Met uitzondering van de breedtesport teams wordt de
indeling bij de winterstop zonodig
herzien.
Daarnaast zijn er nog een aantal andere doelstellingen
te formuleren.
·
De club streeft hoge ambities na, met behoud van een
goede sfeer en aandacht voor de breedtesporthockeyers.
·
De tweede teams (Heren 2 en Dames 2) zijn reserveteams
en dienen op een niveau te spelen dat niet ver af ligt van het niveau van Heren
en Dames 1. Dit betekent dat voor de tweede teams het streven minimaal gericht is
op een plaats in de reserve overgangsklasse.
·
Alle seniorenteams, inbegrepen de trimhockeyers krijgen
veldruimte aangeboden om te trainen. Er wordt naar gestreefd om op die velden
een gekwalificeerde trainer in te zetten.
6.2 Overgangsbeleid van junioren naar senioren
Er komt een moment dat jeugdleden de leeftijd bereiken
dat zij moeten overgaan naar de senioren. Dit is een kwetsbaar moment.
Jeugdleden beëindigen in die fase veelal hun middelbare schoolopleiding en
verlaten Beuningen om in een andere plaats een vervolgopleiding te gaan volgen.
Bovendien wordt er bij de senioren meer zelfstandigheid en een groter eigen
verantwoordelijkheid verwacht.
Er is niet altijd een coach die stuurt of begeleidt,
organisatorische zaken dienen zelf geregeld te worden (waaronder ook fluiten
van wedstrijden, bardienst, e.d.), het hockeyspel is over het algemeen fysieker
en sneller dan bij de junioren.
Kortom er wordt een groter beroep gedaan op eigen
verantwoordelijkheid, initiatief en zelfredzaamheid. Om deze problemen het
hoofd te kunnen bieden is specifiek beleid vereist, dat actief inhoud wordt
gegeven.
Dit overgangsbeleid omvat te minste de navolgende elementen.
·
Waar mogelijk wordt in de A-jeugd de gelegenheid geboden
zo nu en dan eens mee te spelen met een seniorenteam.
·
Halverwege het eerste seizoen van de eerste jaars A
jeugdspelers wordt een eerste inventarisatie gemaakt van de spelers/speelsters
die bij MHCBeuningen de overstap naar de senioren willen maken. Hierbij wordt
erop gewezen dat ondanks werken of studeren in een andere stad de weekeinden
(zeker aanvankelijk) veelal in Beuningen zullen worden doorgebracht. Hockey kan
een leuke invulling van een deel van dat weekeinde blijven. Dit gesprek wordt in
het laatste jaar waarin de spelers en speelsters nog in de A leeftijdscategorie uitkomen nog twee keer herhaald om zo vast te stellen
hoeveel jeugdleden binnen MHCB de overstap zullen maken naar seniorenhockey.
·
Een belangrijk aspect van de inventariserende gesprekken
vormt het vaststellen van de verwachtingen van de potentiële overstappers.
·
Na elke gespreksronde met de oudste jeugdteams vinden
gesprekken plaats met de seniorenteams die naar spelniveau en leeftijd in
aanmerking komen om overstappende jeugd op te nemen. Hierbij wordt een
inventarisatie gemaakt van de mogelijkheden om overstappende jeugdleden in te
passen in een bestaand elftal of nieuwe seniorenteams te formeren. De
verwachtingen van de overstappende jeugdleden vormen hierbij belangrijke
overwegingen.
Deze inventariserende gesprekken worden op initiatief va
de Jeugdcommissie georganiseerd en in samenspraak met de TC coördinator Senioren,
de Seniorencommissie en de aanvoerders van de desbetreffende senioren teams, gehouden.
Per saldo moet aan het einde van het seizoen een plan
voorliggen waarbij de overstap naar en eventueel integratie in de seniorenteams
is vastgelegd. Dit plan wordt vervolgens nog een keer besproken met de
overstappers en de aanvoerders van de eventueel opnemende seniorenteams. Ook
deze gesprekken worden georganiseerd en
gehouden door de Jeugdcommissie, de TC coördinator Senioren de Seniorencommissie
en de aanvoerders en/of vertegenwoordiging van de seniorenteams. Het streven is er primair op gericht om overstappers
zoveel mogelijk naar spelniveau in een team te plaatsen. Zo mogelijk moet
worden voorkomen dat overstappers alleen in een voor hen onbekend seniorenteam
worden geplaatst. Voor jeugdleden die in
een andere plaats gaan studeren wordt overwogen een apart "Beunings
studententeam” te formeren.
De selectie van dit team kan groter zijn zodat flexibel
kan worden gereageerd op de eventuele afwezigheid van een aantal spelers.
Anderzijds leidt een grotere selectie vaak tot meer afzeggingen. Indien wordt
besloten een nieuw jeugdig seniorenteam te formeren dient daaraan een in het
seniorenhockey ervaren manager/begeleider toegewezen te krijgen, die vooral ook
praktische steun kan geven.
Zo beschikt niet elke jongere senior over een rijbewijs
en een auto en zal er voor uitwedstrijden van een dergelijk team nog steeds een
rijschema moeten worden opgesteld. Door een goede voorbereiding en concrete
ondersteuning kan worden voorkomen dat oudste jeugdleden bij de overgang naar
de senioren het gevoel hebben in de steek te worden gelaten en uit angst voor
het onbekende of om andere reden te stoppen met hockey bij MHCB. Een optie die
momenteel nog weinig wordt gebruikt om leden voor de club te behouden betreft
een (tijdelijke) overstap naar het trimhockey. Deze optie moet nadrukkelijk
worden opengehouden.
6.3 Veteranen
De veteranenafdeling neemt binnen onze vereniging een
voorname plaats in. De heren
veteranenteams leveren hun bijdrage op bestuurlijk en organisatorisch gebied.
Zij leveren naar verhouding veel bestuur- en commissieleden. Tevens is menig
veteraan actief in de jeugdbegeleiding of als scheidsrechter. De vereniging
waardeert hun inbreng zeer en als zodanig zijn zij goed geïntegreerd in de
vereniging. Veteranen zijn van vaste
waarde voor de vereniging.
Met ingang van februari 2011 zullen de trainingen
aanvangen voor een nieuwe groep Veterinnen hockeyers. Het is de bedoeling dat
deze groep in het nieuwe seizoen (2011-2012) deel gaat nemen aan de
zondagcompetitie.
Voor de veteranen en veterinnen gelden de volgende
doelstellingen:
1.
De nadruk bij veteranen en veterinnen hockey ligt op
spelvreugde en gezelligheid, waarbij de A veteranen(veterinnen) een prestatief
karakter hebben. De lagere teams zijn recreatief van aard.
2.
Alle veteranen- en veterinnenteams krijgen veldruimte om
te trainen. Waar mogelijk wordt op de velden waar wordt getraind een
gekwalificeerde trainer beschikbaar gesteld.
6.4 Trimhockey
Onze vereniging kent een grote groep trimhockeyers. Zij
trainen momenteel één keer per week op de maandagavond en organiseren een paar
keer per jaar oefenwedstrijden. Trimhockey spelen is een goede manier om nader
kennis te maken met hockey voor senioren die in de jeugd niet gehockeyd hebben
en voor ouders.
6.5 Fithockey
Onze vereniging
kent een grote groep fithockeyers. Zij trainen momenteel één keer per week op
de maandagmorgen op het oefenveld. Fithockey is opgezet met het doel om ook
ouderen een plezierige vorm van beweging op onze vereniging aan te bieden.
7. Zaalhockeybeleid
7.1 Beleid
Zaalhockey vormt
een uitstekende aanvulling op het veldhockey. Het bestuur van MHCBeuningen wil
de deelname aan deze vorm van hockey stimuleren; zowel voor de jeugd als voor
de senioren.
Uitgangspunt
voor het MHCB beleid inzake zaalhockey is de opvatting dat zaalhockey de
technische en tactische ontwikkeling van hockey op het veld kan ondersteunen.
Zaalhockey biedt spelers in jeugdteams van MHCBeuningen veel spelplezier en
biedt hen een sportief en serieus alternatief tijdens de winterstop.
MHCBeuningen streeft naar maximale speeltijd voor iedere speler op ieder niveau
en naar ieders eigen beleving.
1. MHCBeuningen
stelt zaalhockey verplicht voor alle spelers en speelsters van de jeugdselectieteams
(D, C, B en A standaardteams + reserveteams) en schrijft deze teams in voor deelname aan de
KNHB-zaalhockeycompetitie.
2. MHCBeuningen
wenst in de zaal vertegenwoordigd te worden door het eerste Heren- en Damesteam
en schrijft deze in voor deelname aan de KNHB-zaalhockeycompetitie.
3. MHCBeuningen
stelt de overige jeugdteams (vanaf het derde team) en de seniorenteams (vanaf
het tweede team) in de gelegenheid zich, onder voorwaarden, facultatief in te
schrijven voor de zaalhockeycompetitie.
4. De jongste jeugd teams (F-categorie t/m
D8 tallen) worden niet ingeschreven voor
de zaalhockeycompetitie.
7.2 Samenstelling zaalhockey selectieteams
MHCBeuningen is
van mening dat zaalhockey in sterke mate bijdraagt aan de ontwikkeling van
spelers als deze spelers optimale speeltijd krijgen. Hierom kiest MHCBeuningen er voor om de standaard-
en reserve jeugdteams (selectieteams) in de zaalcompetities in te schrijven in
kleiner verband door deze te splitsen in 1e, 2e, en 3e teams.
Motivatie:
Veldhockey selectieteams
bestaan uit 11 spelers plus 2 tot soms wel 4 reservespelers. Zaalhockey spelen met grote groepen van 13-16
spelers heeft belangrijke nadelen:
-
een zaalteam mag reglementair maximaal bestaan uit 12
spelers:
-
met 13 – 16 spelers per team is de speeltijd per speler
gemiddeld altijd minder dan 50%, bij een tijdsinvestering van 100%;
-
coaches moeten veelvuldig wisselen, wat tot onrust in
het team en op het veld leidt.
Voordelen van de
door MHCBeuningen gehanteerde wijze van inschrijven van zaalhockey jeugd selectieteams
zijn:
-
er hoeven geen spelers van een team ‘thuis’ te blijven
omdat er volgens de regels maar maximaal 12 spelers mee mogen naar een
wedstrijd;
-
een zaalhockeyteam bestaat uit gemiddeld negen spelers:
zes in het veld en drie op de bank;
-
de niveauverschillen tussen de spelers binnen een
kleiner zaalteam zijn kleiner, de kwaliteit van het team wordt hierdoor groter;
-
de verschillende teams zijn beter op niveau in de
verschillende competitiepoules in te schrijven en in te delen;
-
teams zullen in de competitiepoules waarin zij zijn
ingeschreven op een hoger niveau presteren;
-
meer speeltijd per speler, minder tijd op de bank
(minder teleurgestelde spelers en ouders)
-
effectievere tijdsinvestering spelers waardoor o.a. meer
spelplezier en een betere ontwikkeling mogelijk is.
Om deze redenen streeft MHCBeuningen ernaar om voor de
selectieteams het volgende beleid te voeren:
1. Uit de
selectieteams in één leeftijdscategorie worden twee of drie kleinere zaalhockeyteams op sterkte geformeerd.
2. Twee
veldteams bestaan uit gemiddeld ongeveer 27 spelers, drie zaalhockeyteams
bestaan minimaal uit 9 spelers en maximaal uit 11 spelers per zaalteam.
3. Indien daar
organisatorische redenen aan ten grondslag liggen, is de Technische commissie
bevoegd om van dit indelingsbeleid af te wijken.
Indeling per leeftijdscategorie:
-
In het 1e zaalhockeyteam worden in principe
de sterkste zaalhockeyers uit de desbetreffende leeftijdscategorie
geselecteerd. (A1, B1, C1, D1)
-
In het 2e zaalhockeyteam worden in principe
de gemiddelde zaalhockeyers uit de categorie geselecteerd ( A2, B2, C2, D2)
-
In het 3e zaalhockeyteam (samen te stellen
afhankelijk van de grootte van de spelersgroep in de desbetreffende
leeftijdscategorie) worden in principe de minder sterke zaalhockeyers uit de
categorie geselecteerd ( A3, B3, C3, D3).
7.3 Samenstelling
zaalhockey breedtesport teams
Teams, zijnde
niet selectieteams, kunnen zich facultatief inschrijven voor zaalhockey.
Voorwaarde is
dat MHCBeuningen over voldoende zaalaccommodatie beschikt.
Voor de
inschrijving van de teams worden de volgende procedures gevolgd:
1.
In mei/juni worden alle jeugdleden (vanaf 3eteam) door de Jeugdcommissie benaderd
met de vraag of zij al dan niet deel willen nemen aan de zaalhockeycompetitie
in het nieuwe hockeyseizoen (inventarisatie).
2.
In mei/juni worden alle seniorleden (vanaf 1eteam) door de Seniorencommissie benaderd
met de vraag of zij al dan niet deel willen nemen aan de zaalhockeycompetitie
in het nieuwe hockeyseizoen (inventarisatie).
3.
Aan de hand van de inventarisatie vindt de voorlopige
inschrijving van de teams aanvang september plaats.
4.
Spelers/speelsters die toch af willen zien van deelname
dienen dit gedurende de maand september bij de Jeugdcommissie respectievelijk Seniorencommissie
aan te geven. Spelers/speelsters die zich lopende maand september niet afgemeld
hebben zijn de zaalhockeycontributie verschuldigd.
5.
De definitieve inschrijving van de teams geschiedt eind
september.
6.
De inschrijving wordt gecoördineerd door de Zaalhockeycommissie.
Bij de jeugdteams is dit in samenspraak met de verantwoordelijke
lijncoördinator per leeftijdscategorie van de Jeugdcommissie. Bij de senioren
is dit in samenspraak met de Seniorencommissie.
7.
In samenspraak met de Zaalhockeycommissie zorgt de Technische
commissie voor trainers.
Teams die deel
willen nemen aan de zaalhockeycompetitie dienen aan de volgende voorwaarden te
voldoen:
1.
Alle spelers die hebben aangegeven te gaan zaalhockeyen
doen mee aan de voor het team georganiseerde zaalhockeytrainingen.
2.
Alle spelers die in het bezit zijn van een
scheidrechters kaart hebben de verplichting om, op verzoek van de
arbitragecommissie , wedstrijden te fluiten.
3.
Elk jeugdteam zorgt zelf voor een coach/begeleider.
Desgewenst zorgt de Jeugdcommissie voor ondersteuning bij het vinden van een
coach/begeleider.
7.4 Zaalhockeycontributie
De kosten van
deelname aan de zaalhockeycompetitie worden doorbelast aan de spelers van de
teams door middel van een zaalhockeybijdrage.
Tegenover deze
zaalcontributie staat dat MHCBeuningen:
-
de teams inschrijft bij de KNHB voor deelname aan de
zaalhockeycompetitie;
-
ondersteuning biedt bij het vinden van een coach;
-
trainingscapaciteit biedt in de zaal of op één van de
kunstgrasvelden;
-
voor aanvang van het zaalhockeyseizoen een
zaalhockeybriefing aanbiedt voor trainers, coaches en scheidrechters;
-
ondersteuning biedt in de vorm van een
wedstrijdsecretariaat en een zaalcommissaris.
7.5 Organisatie
zaalhockey MHCBeuningen
De organisatie
van het zaalhockeyseizoen valt uiteen in verschillende fasen en taken per fase.
Deze taken worden door verschillende commissies en bestuursleden uitgevoerd.
Eindverantwoordelijk voor de organisatie van zaalhockey is de Zaalhockeycommissie.
De Zaalhockeycommissie
wordt ondersteund door de lijn coördinatoren van de Technische commissie en de Jeugdcommissie.
De Zaalhockeycommissie vertegenwoordigt de ontwikkeling van zaalhockey namens
MHCBeuningen binnen de Technische commissie en de Jeugdcommissie van
MHCBeuningen.
7.5.1 Voorbereidingsfase
(mei, september - oktober)
Zaalcommissaris / zaalhockeycommissie
a.
Organiseren trainingscapaciteit door middel van huren
van zalen alsook door het creëren van zaalhockey-trainingsgelegenheid op
kunstgras met behulp van veldbalken.
b.
Verdelen van de beschikbare trainingscapaciteit,
rekening houdend met de beschikbaarheid van veld, zalen, trainers en teams door
de zaalhockeycommissaris in samenwerking met de trainingscoördinator en per
categorie.
c.
Coördineren van de voorlopige inschrijvingen van de
teams voor de zaalhockeycompetitie in samenwerking met de Technische commissie
en de Jeugdcommissie.
d.
Aanschaf of aanvulling van trainingsmaterialen.
e.
Coördinatie van de zaalhockey arbitrage.
Jeugdcommissie, lijncoördinatoren
a.
Breedtesportteams informeren over de mogelijkheid tot
inschrijving voor de zaalhockeycompetitie.
b.
Coördineren van de begeleidingsteams (trainers, coaches,
managers) voor de zaalhockeyteams in overleg met de veldbegeleiders van de
teams.
Technische commissie, technisch coördinatoren
a.
Per categorie
coördineren van de begeleiding van de zaalhockeyteams (trainers,
zaalhockeycoaches etc.) voor de selectieteams i.s.m. de lijn coördinator.
b.
Ondersteunen en organiseren van de training van
zaalhockeytrainers.
c.
Begeleiden en
vaststellen van de zaalhockeyteams in samenspraak met de
trainers/zaalhockeycoaches.
d.
In samenwerking
met de zaalhockeycommissie het organiseren van selectiewedstrijden en/of trainingen
t.b.v. de zaalhockeyselectieteams.
e.
Begeleiding
(zaalhockey-) trainers tijdens de start van de trainingen.
f.
Evaluatie en
eventuele heroverweging van de samenstelling van de zaalhockeyselectieteams lopende het
seizoen
Zaalhockeycommissie
a.
Coördineren van de definitieve inschrijving van de
zaalhockeyteams.
b.
Organiseren van een demonstratietraining vóór aanvang
van de zaalcompetitie.
c.
In samenwerking met de Technische commissie organiseren
van selectie-wedstrijden en/of trainingen t.b.v. de selectieteams.
d.
Organiseren van een zaalhockeybriefing voor trainers,
coaches en scheidsrechters om de zaalhockeyregels en het MHCB spelsysteem uit
te leggen.
e.
Onderhouden van de contacten met KNHB en zaalbeheerders
inzake de zalenhuur en facturatie.
f.
Beheer en toezicht gebruik veldbalken, organiseren
leggen en ruimen van veldbalken.
g.
Beschikbaar stellen benodigde materialen en informatie
aan zaalhockeycoaches/teams, waaronder:
- 1 coachmap per
deelnemend team;
- 1 boekje met
zaalhockeyregels KNHB per team;
-
wedstrijdformulieren (meerdere per team);
- overzicht
adressen zalen binnen de regio;
- tips en trucs
zaalhockey;
- 2 zaalhockey
wedstrijdballen per team;
- informatievoorziening
via MHCB website (www.mhcbeuningen.nl).
Arbitragecommissie
a. inventariseren
welke scheidsrechters zaalhockeywedstrijden van de selectie- en recreatieve
teams kunnen fluiten;
b. bijdrage
leveren tijdens de zaalhockeybriefing voor trainers, coaches en scheidrechters.
8. Trainingsbeleid
In het seizoen 2008-2009 werd op
MHCBeuningen Hockey Academy ingevoerd. Dit is een "web-based” programma dat het
jeugdplan van de hockeyvereniging vormt en voor ieder trainer en coach
toegankelijk is. Dit jeugdplan vormt de
basis voor de werkwijze van trainers en coaches. De uitwerking van
hockeytrainingen is in verschillende modules en ten behoeve van uiteenlopende
leeftijdscategorieën op te vragen en te raadplegen. In Hockey Academy is tevens
een coachmodule opgenomen waarin uitgebreid ingegaan wordt op de tactische aspecten
van het hockey.
Om aan de vraag naar trainers te kunnen voldoen, wordt
tijdens het gehele seizoen gezocht naar leden die trainingen kunnen verzorgen.
Om de kwaliteit te borgen wordt er wel een aantal eisen gesteld zoals: eigen
hockeyervaring (afhankelijk van de doelgroep waarvoor betreffende persoon wordt
benaderd); aanwezigheid, zelfstandig en verantwoordelijk kunnen werken,
leeftijd en autoriteit.
Om de ambities en doelstellingen van MHCBeuningen te kunnen waarborgen is het
van het grootste belang dat er binnen MHCB meer aandacht komt voor het
kwaliteitsniveau van de trainingen, de trainers en structuur van de trainingen.
Aspecten die van invloed zijn op de
kwaliteit van de trainingen zijn:
a.
Een
heldere trainingsvisie op middellange termijn
b.
Aanbieden
van trainingsopleidingen
c.
Gestructureerd
trainen volgens trainingsprogramma ‘Hockey Academy’
d.
Aanstellen
van "brood”trainers en trainerbegeleiders
e.
Voldoende
trainingsmogelijkheden
f.
Voldoende
trainingshulpmiddelen
g.
Kennisoverdracht
h.
Een
verantwoord en transparant selectiebeleid
De trainer krijgt te maken met verschillende personen of
commissies. Zo dient hij overleg te voeren met de coach van het betreffende
team, is er regelmatig overleg met de TC coördinator en dient hij de voortgang
te rapporteren aan de Technische commissie. Ten slotte moet er een "fit” zijn
tussen de trainer en de groep.
De groep moet open staan voor zijn adviezen, moet bereid
zijn om de oefeningen uit te voeren, de trainer moet kunnen inspelen op zaken
die zich voordoen binnen de groep, moet open staan voor wensen en ideeën en
moet de kaders die hij krijgt vanuit het Hockey Academy of van de Technische
commissie kunnen vertalen naar de groep. Dit allemaal moet leiden tot het
gewenste resultaat: op een zo hoog mogelijk niveau hockeyen en bereiken van
optimale spelvreugde. Om bovenstaande te kunnen bereiken is het belangrijk om
een aantal stelregels en richtlijnen vast te leggen.
8.1 Aantal trainingen en trainingsduur
• Voor
de selectie teams geldt: minimaal twee trainingen
per week.
• Voor de stickies, F en E
jeugd geldt: 1 training per week.
Voor de
D8 jeugd geldt minimaal één training per week.
• Voor
de keepers worden er keeperstrainingen gegeven.
• Een
training duurt maximaal 1,5 uur.
Deelname training
In overleg met de trainer dan wel
coach kan een speler toestemming krijgen om een training te verzuimen. Dit moet
een uitzondering zijn. Immers deelname aan de training is verplicht (junioren;
prestatieve teams) en deelname aan de training draagt bij aan het verbeteren
van het individuele niveau maar ook van het teamniveau en het spelplezier.
8.2 Trainingen F-, E- & D8-jeugdteams
Vanuit de TC, in samenwerking met de JC, worden -spelers
uit de A- en B-jeugd, maar ook ouders met hockeyervaring (of andersoortige
sportervaring) benaderd om de F-, E-, en D8-jeugd te gaan trainen.
Jeugdtrainers kunnen zich aanmelden bij de trainingscoördinator die deel uitmaakt van de Technische commissie.
Vanaf de F-jeugd worden de basistechnieken van het hockeyspel goed aangeleerd
en ontwikkeld. Het programma Hockey Academy dient daarbij als leidraad. Het F-,
E- en D8-spel wordt aangeboden en verder ontwikkeld. Plezier staat voorop, maar
we willen progressie zien zowel bij de trainer als bij de kinderen.
Om
ook de jongste jeugd trainingen goed te laten verlopen en daar echt de
kweekvijver van de club van te maken is een goede coördinatie en begeleiding
van groot belang. Een Jongste Jeugd trainingscoördinator draagt in samenspraak met
de Technische commissie zorg voor de hockeytechnische begeleiding van Jongste
jeugd trainers en trainsters.
De
taken van de Jongste jeugdtrainingscoördinator omvatten onder meer:
1. voorbereiden van trainingen ten behoeve
van de Jongste jeugd;
2. begeleiden c.q. aansturen van de
trainers van de Jongste jeugd op woensdag;
3. met behulp van Hockey Academy,
communiceren van de trainingen ten behoeve
van de trainers Jongste jeugd teams;
4. deelnemen aan de coach-/trainersavonden.
Een aantal maal per jaar is er een
cursusavond voor de jeugd(ige) trainers. Deze avonden zijn verspreid door het
jaar. Per avond wordt een bepaald thema behandeld. Onderwerpen kunnen zijn;
basistechnieken F-, E- en D8-jeugd, wedstrijdsituaties, omgaan met bepaalde
leeftijdsgroepen, opzet van de training en het uitzetten van velden. Eens per
jaar worden trainers door de Technische commissie uitgenodigd om de FED-cursus
van de KNHB te volgen.
8.3 Keeperschool
Bij
elk team dient ook specifiek aandacht te worden besteed aan de vorming en
training van keepers. MHCBeuningen beschikt over een zogeheten Keeperschool.
Voor
iedere keeper/keepster vanaf de D-jeugd, wordt een keeperstraining georganiseerd
die één keer per week gegeven wordt. De
keeperstrainingen vinden naast de reguliere trainingen plaats en voorzien in de
behoefte naar speciale meer individueel gerichte trainingen. De
keeperstrainingen maken structureel onderdeel uit van het trainingsplan en
zorgen voor een verhoging van het niveau van de jeugd en senioren keepers
binnen MHCB. De Technische commissie is
verantwoordelijk voor de organisatie van de Keeperschool.
8.4 Ondersteuning trainers
Trainers, maar ook coaches, dienen gesteund te worden
bij de uitvoering van hun taak. De Technische commissie heeft hierin een
initiërende en coördinerende rol. Zij zal de lijnen uitzetten en de afspraken
bewaken, spreekt de betrokkenen (zelfstandig of in samenwerking met de Junioren
– of Seniorencommissie) aan en treedt op indien dit nodig is.
De lijnen die gevolgd worden:
• Voor de E-lijn tot en met de B-lijn
vormt Hockey Academy de (technische) basis, de leidraad, voor de opbouw van de
trainingen. De begeleiding, de informatie, de coördinatie vindt plaats conform
de in Hockey Academy aangegeven stappen c.q. procedure.
• Trainers in de A-categorie werken
zoveel mogelijk volgens hetzelfde programma als de seniorenteams. De rode draad
hierbij is de basis die is gelegd door Hockey Academy, deze wordt vervolgens
vertaald, uitgebouwd, en ingeslepen op seniorenniveau.
• In de A-categorie en bij de senioren
wordt zoveel mogelijk het tactisch concept gevolgd dat door Heren 1 en Dames 1
wordt gebruikt. Hiervoor krijgen zij ondersteuning van de trainers/coaches van
Heren 1 en Dames 1 en de Technische commissie.
8.5 Opleiding en kosten van de opleiding
Trainers in de categorie E t/m B volgen de
trainingsrichtlijnen die door Hockey
Academy aangegeven worden. Trainingen zijn per leeftijdscategorie en per week
te downloaden en af te drukken. Om de training
goed te kunnen uitvoeren, krijgen de trainers een aantal informatieavonden
aangeboden. Deelname hieraan is verplicht.
De KNHB biedt diverse opleidingen aan waaronder Jeugd hockeytrainer
niveau 2, 3 en 4/coachB. Onze vereniging
stimuleert deelname aan deze cursussen door deze te faciliteren (financiële
vergoeding, cursusplaats in onze regio of bij onze club, e.d.) en door
regelmatig alle trainers te informeren over de opleidingsmogelijkheden. MHCBeuningen
streeft ernaar om in samenwerking met de KNHB elke 2 jaar een opleiding op haar
eigen sportpark aan te bieden.
Indien een lid de mogelijkheid krijgt een cursus op
kosten van MHC Beuningen te volgen worden de volgende voorwaarden gesteld:
• Voor het volgen van trainingscursussen geldt dat met goed gevolg afronden van
de cursus(sen) de cursist minimaal twee
jaar training bij MHC Beuningen geeft na het seizoen waarin hij/zij de cursus
volgt. Indien dit niet gebeurt, dient hij/zij het bedrag naar rato terug te
betalen.
9. Selectiebeleid
Het
selectiebeleid van MHC Beuningen is erop gericht om de juiste hockey(st)er op
het juiste moment binnen de desbetreffende leeftijdscategorie in het juiste
team te krijgen. Uitgangspunt van het selectiebeleid bij de jeugd is dat dit
niet alleen een momentopname is bij selectietrainingen en -wedstrijden, maar
dat er een structurele monitoring gedurende het jaar plaatsvindt. Het
gehanteerde "spelers volgsysteem” aan de hand van de "quick-scan” is daarbij
een uitstekend hulpmiddel.
Jeugdspelers worden op leeftijd geplaatst in de
betreffende leeftijdscategorie.
Bepaald is: Leden die voor 1 oktober van het lopende
bondsjaar:
a.
18
jaar of ouder zijn: zijn senioren
b.
16
jaar of ouder zijn, doch nog geen 18 jaar: zijn junioren A;
c.
14
jaar of ouder zijn, doch nog geen 16 jaar: zijn junioren B;
d.
12
jaar of ouder zijn, doch nog geen 14 jaar: zijn junioren C;
e.
10
jaar of ouder zijn, doch nog geen 12 jaar: zijn junioren D;
f.
nog
geen 10 jaar zijn: zijn junioren E.
Leden
die nog geen 8 jaar zijn worden aangeduid als F-jeugd.
Het
plaatsen van jeugd in een "lagere” leeftijdscategorie is alleen mogelijk indien
dispensatie verleend wordt door de KNHB. Dispensatie verzoeken kunnen alléén door de TC behandeld worden.
Dispensatie is niet mogelijk voor spelers/speelsters die uitkomen voor de
eerstelijns teams of teams die in de top klasse of sub top klasse uitkomen
(Bondsbesluit).
Voor de competities voor heren
veteranenteams geldt dat de deelnemers op 1 oktober van het lopende seizoen
tenminste 35 jaar moeten zijn. Gedurende een competitieseizoen mogen echter per
team maximaal twee spelers, die de leeftijd van 35 jaar nog niet hebben
bereikt, maar tenminste 30 jaar zijn op 1 oktober, in competitiewedstrijden van
dit team uitkomen.
Voor de competities van dames
veteranenteams geldt dat de deelnemers op 1 oktober van het lopende seizoen ten
minste 30 jaar moeten zijn. Gedurende een competitieseizoen mogen echter per
team maximaal 2 speelsters, die de leeftijd van 30 jaar nog niet hebben
bereikt, maar tenminste 27 jaar zijn op 1 oktober in competitiewedstrijden van
dit team uitkomen.
9.1 Monitoring & Selectiewedstrijden Junioren
De monitoring van de hockey(st)ers
wordt in 1e instantie uitgevoerd door de coaches en trainers,
aangezien deze personen nauw betrokken zijn bij de diverse teams. Ook de Technische
commissie en de Jeugdcommissie zullen gedurende het jaar een vinger aan de pols
houden en vooral kijken of de hockey(st)ers nog wel op het goede niveau spelen.
Twee keer per jaar wordt aan alle coaches/trainers gevraagd een zogenaamde
quick-scan in te vullen. Deze wordt verwerkt door de TC en mede gebruikt bij de
vaststelling van de teamselecties in de tweede helft van het hockeyseizoen.
Omdat de aandacht bij de jongste jeugd
(F en E) vooral toegespitst is op verkenning en met elkaar plezier hebben c.q.
krijgen in het hockeyspelletje, blijft de noodzaak voor het maken van een tussentijdse beoordeling
achterwege. Pas bij de overgang van E
naar D8-tallen worden individuele spelers beoordeeld (scouten, tussentijdse
beoordeling, monitoren) op hun hockeytechnische vaardigheden.
Om een goed en compleet eindbeeld te
krijgen van de verschillende niveaus worden aan het eind van het seizoen
selectiewedstrijden georganiseerd. Gedurende deze dagen zullen geselecteerde
hockey(st)ers van de A-, B-, C- en D-selecties trainingen volgen en
selectietrainingen/-wedstrijden spelen. Naast hockeytechnische aspecten zal
mede gelet worden op sociale aspecten. Uiteindelijk gaat het erom dat er teams
ontstaan waarin spelers en speelsters geselecteerd worden die zowel ten aanzien
van individuele hockeykwaliteiten als ten aanzien van zijn/haar persoonlijke
betekenis voor de selectie, het beste team vormen. Zowel ten aanzien van de
standaardteams als de reserveteams dient gezocht te worden naar de beste balans
die uiteindelijk op sportief gebied ook het beste resultaat zal opleveren.
9.2 Samenstelling Jeugdelftallen
Onderstaand
stappenplan dient als leidraad om te komen tot een optimale en een voor ieder
duidelijke indeling van de jeugdteams.
1. Selecties:
Onder de selecties worden verstaan het 1e en
reserve team (2e team) van
iedere leeftijdscategorie. De nadruk
ligt op "Topsport hockey”. Spelers en
speelsters hebben de ambitie om zo hoog mogelijk te spelen. De beste spelers
uit de betreffende leeftijdscategorie worden geselecteerd.
De Technische commissie is eindverantwoordelijk voor de
samenstelling van de standaardteams en de reserveteams.
2. Overige teams:
Onder de overige teams worden verstaan alle teams vanaf
het 3e team. Nadruk ligt op "Breedtesport”. Bij de indeling van deze teams wordt met name gekeken naar de meer sociale
aspecten. Bijvoorbeeld: spelplezier, persoonlijke voorkeuren, ingedeeld worden
bij vrienden/vriendinnen of leeftijdgenoten. De Jeugdcommissie is
eindverantwoordelijk voor de samenstelling van de breedtesport teams.
Algemene
regels bij samenstelling en indeling van de teams:
-
Indeling
van de elftallen vindt plaats gedurende de tweede helft van het seizoen.
-
Zonder
uitdrukkelijke toestemming van de Technische commissie is het niet toegestaan
om lopende het seizoen de teamsamenstelling te wijzigen.
-
Er
wordt gestreefd naar een samenstelling van maximaal 14 spelers/ speelsters per
team.
-
Om
de ontwikkeling van spelers en speelsters gedurende het seizoen goed te kunnen
volgen, worden door trainers en coaches van alle teams in de eerste helft en
tweede helft van het seizoen tussentijdse beoordelingen gemaakt.
-
De
tussentijdse beoordelingen worden gebruikt bij de samenstelling van de nieuw te
formeren teams.
-
Indien
het aantal beschikbare spelers/speelsters binnen een leeftijdsklasse ongunstig
blijkt om "ideale” teams te kunnen formeren hebben de Technische commissie en
de Jeugdcommissie de mogelijkheid om in samenspraak met
spelers/speelsters/ouders en coaches, spelers en speelsters vervroegd door te schuiven naar een hogere
leeftijdsklasse.
-
De
Technische commissie is eindverantwoordelijk voor de samenstelling van de eerste
en tweede teams.
-
De
Jeugdcommissie is eindverantwoordelijk voor de samenstelling van de jongste
jeugdteams en jeugdteams (derde teams en verder).
9.2.1 Samenstelling van "de jeugd selecties”
(eerste- en tweede team)
ad 1. De volgende
spelers/speelsters komen in aanmerking:
·
Eerste
jaar spelers in een leeftijdsklasse die deel uit maken van het eerste team (D1,
C1, B1 en A1) en in die leeftijdsklasse blijven.
·
Eerste
jaar spelers in een leeftijdsklasse die deel uit maken van het tweede team (D2,
C2, B2 en A2) en nog één jaar in die leeftijdsklasse behoren te zitten.
·
Tweede
jaar spelers van het eerste team uit een lagere (jongere) leeftijdsklasse die
overgaan naar een hogere leeftijdsklasse ( bijv. van C naar B).
·
Tweede
jaar spelers vanaf het tweede team uit een lagere (jongere)
leeftijdsklasse die volgens de tussentijdse beoordelingen hoog "scoren”.
·
Voor
de samenstelling van de D1/D2 elftallen komen alle eerste jaar 8D spelers in
aanmerking.
ad 2. Uitnodiging Selectiewedstrijden
In juni worden er per leeftijdsklasse selectiewedstrijden
georganiseerd. Spelers en speelsters die in aanmerking komen voor de selecties
van het eerste en tweede team worden door de Technische commissie uitgenodigd
om aan de selectiewedstrijden deel te nemen.
·
Selectiespelers
worden door de Technische commissie ingedeeld in elftallen die tegen elkaar één
of meerdere oefenwedstrijden spelen.
·
De
prestaties van de spelers en speelsters worden beoordeeld door deskundige en
onafhankelijke "scouts”.
·
Tussentijdse
beoordelingsformulieren (2x), tussentijdse beoordelings-gesprekken met coaches
en trainers en de beoordelingen van de scouts (selectiewedstrijden), worden
door de TC geanalyseerd.
ad 3. Indeling eerste en tweede team:
·
Aan
de hand van de analyse die door de TC is opgesteld worden de selectiespelers en
-speelsters ingedeeld in een nieuw te formeren eerste en tweede team
(indelingsvoorstel).
·
Selectiespelers
die volgens de beoordelingen beneden het niveau van het eerste en tweede team
hockeyen worden alsnog binnen de van toepassing zijnde leeftijdsklasse in een
lager team ingedeeld.
·
Trainers
en coaches van de nieuw te formeren selectieteams worden door de Technische
commissie uitgenodigd om de indeling van het eerste en tweede team te
bespreken.
9.2.2 Samenstelling "Overige teams”
ad 1. Indeling op basis van leeftijd en
huidige teamsamenstelling:
·
Sport
en plezier staan voorop!
·
Spelers
en speelsters die op basis van hun leeftijd door moeten schuiven naar een
volgende leeftijdscategorie blijven in principe bij elkaar en vormen de basis
voor een nieuw team in de hogere leeftijdsklasse (bijv. van B4 naar A3).
·
Er
wordt naar gestreefd om spelers/speelsters met gelijke leeftijd zoveel mogelijk
in hetzelfde team te plaatsen.
·
Bij
de indeling wordt rekening gehouden met spelers en speelsters die een voorkeur
hebben om bij vriendjes/vriendinnetjes ingedeeld te worden.
·
Indeling
en sterkte van de spelersklasse (1e t/m 4e klasse) vinden
plaats op basis van de klasse indeling
en eindresultaat van het afgesloten seizoen.
·
Spelers
uit de selectieteams die niet geselecteerd worden voor het eerste of tweede
team worden ingedeeld in één van de overige teams. Daarbij wordt zoveel
mogelijk rekening gehouden met de persoonlijke voorkeur van spelers of
speelsters.
·
Trainers/coaches
van de nieuw samen te stellen teams worden uitgenodigd om in samenspraak met de
Jeugdcommissie tot de definitieve indeling van de teams te komen.
9.2.3 Selectiedagen
Voor de selectiedagen zullen standaard
uitgenodigd worden:
1.
alle
eerstejaars spelers en speelsters van het standaard- of reserveteam die in het
aankomende hockeyseizoen opnieuw uitkomen in dezelfde leeftijdscategorie;
2.
alle
tweedejaars spelers en speelsters van het standaard- of reserveteam uit een
jongere leeftijdscategorie die in het nieuwe hockeyseizoen overgaan naar een hogere
categorie;
3.
spelers
en speelsters uit lagere teams die vanwege goede tussentijdse beoordelingen
(quick scans, monitoren, scouten) en of gesprekken met coaches/trainers
uitgekozen zijn om aan de selectiedagen deel te nemen.
Het is belangrijk dat de spelers en
speelsters een gezonde spanning ervaren om "er voor te gaan” c.q. de uitdaging
om hoger te spelen (indien zij dat ook ambiëren) aan willen gaan.
Tegelijkertijd moet duidelijk zijn dat een slechte of gemiste wedstrijd niet
alle k
9.3 Selectieplanning
Om de selectie zorgvuldig te laten
plaatsvinden is het essentieel dat alle leden en betrokkenen bij de vereniging
van tevoren een helder beeld hebben van hoe en wanneer en door wie de selectie
wordt georganiseerd. De planning ziet er voorlopig als volgt uit:
Acties
|
Wanneer
|
Actiehouder
|
Invullen
quick-scan nr. 1 door trainers/ coaches
|
November
|
trainers/coaches
|
Bespreken
quick-scan nr. 1 met trainers/ coaches
|
December /Januari
|
TC
|
Versturen mail m.b.t.
selectiedata naar alle leden, coaches en trainers, incl. datum van selecties
|
April
|
TC
|
Invullen
quick-scan nr. 2 door trainers/ coaches
|
Begin mei
|
trainers/coaches
|
Bespreken
quick-scan nr. 2 met trainers/ coaches
|
Medio mei
|
TC
|
Verwerken resultaten quick-scan
|
Eind mei
|
TC
|
Voorbereiden selecties door TC
|
Mei
|
TC
|
Selecties
|
Juni
|
TC
|
Evaluatiemoment, in overleg met
Jeugdcie
|
Juni/juli
|
TC
|
Versturen uitslag indelingen seizoen
|
Juni/juli
|
TC
|
9.4 Invallen in andere teams
Het
komt voor dat een team niet genoeg spelers heeft voor een (competitie)
wedstrijd. Om problemen te voorkomen over wie bij welk team mag, of misschien
wel moet invallen, is het verstandig vooraf hierover regels op te stellen:
1. De selectieteams gaan in principe met
minimaal 12 spelers plus een keeper naar de wedstrijden. Wanneer meer dan één
speler verhinderd is, komt eerst een speler uit het reserveteam en daarna een
speler uit een jonger selectieteam in aanmerking om in te vallen. De coach van
het team die de speler levert is verplicht deze speler af te staan, mocht hij
daardoor in problemen komen dan wordt gezamenlijk gezocht naar een oplossing.
De coach van het
selectieteam is gemandateerd om de invallers te regelen, hij dient dit tijdig
te doen. Betreft het jeugdspelers dan moeten ook de ouders ingelicht worden en
hun toestemming geven.
Er kunnen zich omstandigheden voordoen
waarin het afstaan van de speler het toeleverende team in grote moeilijkheden
brengt (een kampioenswedstrijd of een minimum aantal spelers van het
toeleverende team). In dit geval neemt de Technische commissie een beslissing.
2. De overige teams gaan in ieder geval
met minimaal elf spelers en een keeper naar de wedstrijden. Wanneer meer dan
één speler verhinderd is, komt een andere speler uit eenzelfde
leeftijdscategorie in aanmerking om in te vallen. Mocht dit niet mogelijk zijn
dan kan een beroep worden gedaan op een jongere speler. De invallers worden
door de coach of aanvoerder van het team dat invallers nodig heeft, geregeld.
Ook hierbij geldt dat invallers tijdig worden gevraagd en dat alle beschikbare
spelers in aanmerking komen en dus ook bij toerbeurt gevraagd dienen te worden.
3. Blijvend invallen in een ander
team kan mits hierover vooraf overleg is geweest met de Technische commissie en
er een duidelijke reden is voor overplaatsing (dit kan een structureel
spelerstekort zijn maar het kan ook zijn dat een speler een bovenmaats of
ondermaats presteert. Overigens geldt dit laatste meer voor de prestatieve
teams en in mindere mate voor de overige teams). Ook voor het blijvend invallen
geldt dat eerst een speler wordt gezocht uit het reserveteam, vervolgens binnen
dezelfde categorie (m.n. bij recreatieve) en tot slot binnen de categorie
waaruit de doorstroming gaat plaatsvinden.
10. Technische
commissie (TC)
De
Technische commissie (TC) bestaat naast de voorzitter (tevens bestuurslid
hockey technische zaken), uit de secretaris, de trainingscoördinator, de coördinator
D/C jeugd, de coördinator B jeugd, de coördinator A jeugd en de coördinator
senioren. De TC laat zich bijstaan door
de hockey-technisch adviseur, de wedstrijdsecretaris, de voorzitter jeugdzaken, en waar nodig de
coaches en trainers van de jeugdteams.
Binnen
MHC Beuningen heeft de TC opdracht gekregen om het tot stand gekomen hockey
technische beleid te implementeren en te onderhouden. De TC legt via het
bestuurslid hockey technische zaken verantwoording
af aan het bestuur van MHC Beuningen.
10.1 Taken & verantwoordelijkheden
De
taken en verantwoordelijkheden van de Technische commissie zijn:
·
zorgdragen
voor de uitvoering van het vastgestelde selectiebeleid en teamsamenstellingen
van alle standaardteams en reserveteams;
·
zorgdragen
voor de uitvoering van het vastgestelde trainingsbeleid, waaronder het indelen
van trainingstijden en –velden;
·
indelen
en a
·
monitoren
van de overgangen van hockey(st)ers naar hogere niveaus (bijv. van D8-tal naar
D11-tal, van junioren naar senioren, etc.);
·
verbeteren
van de kwaliteit van het hockeytechnische speelniveau, o.m. door zorg te dragen
voor voldoende trainers en trainingsfrequentie;
·
verbeteren
van de kwaliteit van trainers, trainerscoördinatoren en trainingsmethoden
(Hockey Academy), o.m. door het organiseren van meer professionele begeleiding
en sturing van trainingsmethodieken en opleidingen;
·
a
·
ondersteunen
van de verschillende commissies bij allerlei voorkomende hockeytechnische zaken,
in het bijzonder gerelateerd aan het functioneren en a
·
optimaal
doen functioneren qua sfeer en spelniveau van de teams in zijn of haar lijn,
goede communicatie, aandacht en zorg zijn daarbij essentieel;
·
zorgdragen
voor periodieke evaluatie met het bestuur van het hockeytechnische beleid;
·
bijhouden
en volgen van de hockeytechnische ontwikkeling van individuele
spelers/speelsters m.b.v. de binnen MHCB gehanteerde quick-scan formulieren
(zie bijlage 1);
·
samenstellen
en indelen van het trainingsrooster buiten de competitietijdstippen om;
·
werven
van trainers/coaches t.b.v. de standaard en reserve teams;
·
werven
van trainers t.b.v. alle overige teams;
·
werven
van keeperstrainers en het organiseren van de trainingsactiviteiten binnen de
MHCB Keeperschool,;
·
vertegenwoordigen
van de jaarlijkse vergadering van het district Oost Nederland waar de indeling
van de teams in de diverse spelersklassen worden vastgesteld, de zogeheten
Perzische markt.
Het a
De
teamindelingen van de jongste jeugd nl. Puppies, Stickies, F, E & D8 jeugd
valt onder de verantwoordelijkheid van de Jeugdcommissie (eventueel in overleg
met de Technische commissie. De raakvlakken met de TC/JC (bijv. overgang van D8
naar D11 jeugd) worden bewaakt door periodiek overleg tussen beide commissies.
De
zaalhockeycompetitie wordt georganiseerd door de Zaalhockeycommissie. De TC biedt
daar waar nodig ondersteuning op hockey- en trainingstechnisch vlak.
10.2 Overlegstructuur Technische commissie
Het
is voor de TC van groot belang dat er een gestructureerd overleg is met de
diverse betrokkenen bij MHCB. De TC vergadert één keer per 2 weken, en vaker
als het nodig is. Onderstaand is aangegeven welke periodieke overleggen zijn gepland
tussen de TC en overige commissies:
Jeugdcommissie
|
1
x per kwartaal
|
trainers/coaches
selectieteams (ook in één op één gesprekken)
|
Informeel
overleg: zaterdagen/zondagen
Formeel
overleg: minimaal 2 x per jaar middels 10 minutengesprekken.
|
Zaalhockeycommissie
|
Vanaf
september ca. 1 x per maand
|
Hiernaast
spreekt het voor zich dat tussen voornoemde betrokken partijen ook frequent
informeel overleg plaats vindt.
11. Jeugdcommissie(JC)
De
Jeugdcommissie (JC) binnen MHCB heeft als voornaamste verantwoordelijkheid het zorgdragen
voor een goed verloop van de jeugdcompetitie (op de zaterdagen) en het ontwikkelen
en in stand houden van het sociale kader bij de jeugdleden ( jeugd teams t/m A
elftallen). De JC voert – waar nodig – nauw overleg met andere commissies. De Technische
commissie ondersteunt de JC in het (trainings) technische beleid. De JC adviseert
het bestuur over alle zaken die specifiek met de "breedtesport” te maken hebben
en zorgt voor uitvoering van het hockeytechnische beleid.
De
JC bestaat naast de voorzitter (tevens bestuurslid Jeugdzaken), uit de
secretaris, de lijncoördinators (D, C, B en A) voor de jeugdteams en de Jongste
jeugdcoördinator. De JC laat zich
bijstaan door de TC, de trainingscoördinator Jongste jeugd, de voorzitter Jeugdzaken
en waar nodig de coaches en trainers van de jongste jeugdteams en alle
recreatieve teams (breedtesport teams)
Binnen
MHC Beuningen heeft de JC opdracht gekregen om het tot stand gekomen hockey
technische beleid te volgen. De JC legt via het bestuurslid Jeugdzaken verantwoording af aan het bestuur van MHC Beuningen.
11.1 Taken
& verantwoordelijkheden
De
taken en verantwoordelijkheden van de Jeugdcommissie zijn:
·
zorg
dragen voor de uitvoering van het vastgestelde selectiebeleid ten aanzien van
alle jeugdteams die niet tot de selectieteams (standaard en reserveteams)
behoren;
·
zorg
dragen voor een goed verloop van de jeugdcompetitie op zaterdagen en het
ontwikkelen en in stand houden van het sociale kader bij alle jeugdleden;
·
in
samenspraak met de trainingscoördinator van de TC zorg dragen voor de
uitvoering van het vastgestelde trainingsbeleid, waaronder het indelen van trainingstijden en
-velden;
·
werven,
indelen en a
·
in
samenspraak met de TC monitoren van de overgangen van hockey(st)ers naar hogere
niveaus (bijv. van D8-tal naar D11-tal);
·
verbeteren
van de kwaliteit van het hockeytechnische speelniveau, o.m. door zorg te dragen
voor geschikte trainers en coaches;
·
verbeteren
van de kwaliteit en kennis van coaches en begeleiders (m.b.v. Hockey Academy), o.m. door het
organiseren van coachavonden;
·
aanspreekpunt
zijn voor o.a. speelsters/spelers van de recreatieve teams, trainers, coaches,
teammanagers en ouders, door o.m. frequent bezoeken van wedstrijden en
trainingen;
·
ondersteunen
van de verschillende commissies bij allerlei voorkomende jeugdevenementen, waaronder jongste jeugd
slotdagen, jeugdfeesten, jeugdtoernooien, zaalhockey introductietoernooi t.b.v.
jongste jeugd, clinics e.d.;
·
optimaal
doen functioneren qua sfeer en spelniveau van de teams binnen de uiteenlopende leeftijdscategorieën
van de jeugd en jongste jeugd, goede communicatie, aandacht en zorg zijn
daarbij essentieel;
·
zorg
dragen voor periodieke evaluatie met het bestuur van het hockeytechnische
beleid;
·
bijhouden
en volgen van de hockeytechnische ontwikkeling van individuele
spelers/speelsters m.b.v. de binnen MHCB gehanteerde quick-scan beoordelingsformulieren;
·
werven
van coaches en begeleiders t.b.v. alle recreatieve teams.
De
teamindelingen van de jongste jeugd nl. Puppies, Stickies, F, E & D8 jeugd
valt onder de verantwoordelijkheid van de JC (eventueel in overleg met de TC).
De raakvlakken met de TC/JC (bijv. overgang van D8 naar D11 jeugd) worden
bewaakt door periodiek overleg tussen beide commissies.
De
zaalhockeycompetitie wordt georganiseerd door de Zaalhockeycommissie. De JC
biedt daar waar nodig ondersteuning op organisatorisch vlak. Bijvoorbeeld het
werven van coaches en begeleiders t.b.v. het zaalhockeyteam.
11.2 Overlegstructuur
Jeugdcommissie
Het
is voor de JC van groot belang dat er een gestructureerd overleg is met de
diverse betrokkenen bij MHC Beuningen. De JC vergadert één keer per 2 weken, en
vaker als het nodig is. Onderstaand is aangegeven welke periodieke overleggen
zijn gepland tussen de JC en overige commissies en coaches/begeleiders.
Jeugd
commissie
|
1
x per kwartaal
|
Begeleiders
en coaches van alle breedtesport teams
|
Informeel
overleg: informatieavonden
Formeel
overleg: minimaal 2 x per jaar middels 10 minutengesprekken.
|
Zaalhockeycommissie
|
Vanaf
september ca. 1 x maand
|
Hiernaast
spreekt het voor zich dat tussen voornoemde betrokken partijen ook frequent
informeel overleg plaats vindt.